Als Supervisor ben je verantwoordelijk voor de aansturing en motivatie van een team van +- 20 medewerkers die instaan voor het maken van ons snoepgoed.

• Je bent een people manager die sterk is in het motiveren van jouw team.  Aan de hand van jouw soft skills in people management en de aangeboden tools sta je o.a. in voor functioneringsgesprekken, verzuimgesprekken,… Hiervoor werk je nauw samen met je manager en de HR-afdeling.
• Het behalen van de vooropgestelde inpakplanningen en KPI’s is een dagelijkse teamdoelstelling. Hierbij stem je de personeelsplanning af op de noden van de productieomgeving.
• Je bent een luisterend oor binnen je team en hebt aandacht voor opleidingsbehoeften en andere noden om je team continu sterker te maken
• Continu werp je een kritische blik op de afdeling, van daaruit werk je voorstellen uit voor het optimaliseren van de processen en het verhogen van de kwaliteit. Samen met je team zet je deze om naar de praktijk.
• Je draagt veiligheid hoog in het vaandel en straalt dit uit naar de rest van de organisatie
• Je rapporteert op regelmatige basis aan de Productie Manager alsook aan andere betrokken afdelingen.
• Je draagt de visie van de organisatie verder uit en zet je, samen met je team, actief in voor het volbrengen van lopende projecten.

• Je bent een people-manager in hart en nieren, open communicatie zie je als sleutel tot succes.
• Je bent stressbestendig, probleemoplossend denken én handelen is jouw natuur.
• Je hebt een bachelor redeneervermogen en hebt ervaring binnen een productieomgeving.
• Investeren in mensen om samen toe te werken naar het vooropgestelde resultaat is jouw dagelijkse werkmotivatie.
• Je hebt een organisatorisch vermogen en bent in staat zelf prioriteiten in te schatten
• Een transparante en daadkrachtige communicatie maakt van jou een inspirerende leider.
• Je legt de lat hoog voor jezelf alsook je team en streeft naar continu verbeteren.
• Je hebt een goed analytisch vermogen en een goed technisch inzicht.
  Je draagt de Astra-waarden hoog in het vaandel en draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur.

• Kunnen rekenen op een motiverend salaris in overeenstemming met je capaciteiten en ervaring, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, de mogelijkheid om een fiets te leasen,...
• Werken in een 40-uren (vroege/late) stelstel waardoor je kan rekenen op 12 extra vakantiedagen op jaarbasis
• De mogelijkheid tot overname anciënniteitsdagen;
• De mogelijkheid krijgen om een fiets te leasen na 6 maanden dienst;
• Werken op een goed bereikbare locatie waar parking geen probleem is;
• We werken met passie, elke dag weer. Minder dan 100% inzet, dat kennen de Astranen niet. Werken bij Astra Sweets, dat betekent ook behoren tot de Astra familie. We zetten hier fel op in door toffe activiteiten te organiseren en door veel ruimte te geven om te werken aan persoonlijke -en teamontwikkeling. Wij
  werken met goesting en passie, we zijn ondernemend en nemen verantwoordelijkheid. Astra Sweets, dat lééft, dat beweegt, daar zit vooruitgang in.
• Wekelijkse bezoekjes aan onze eigen snoepwinkel waar we snoep verkopen aan meer dan voordelige tarieven;
• We vergeten zeker tussen al dat lekkers niet om aan gezondheid en welzijn te denken. Wij bieden gratis fruit aan, we zetten in op sport door “Astra on the move”, in onze kantine kan je dagelijks verse soep krijgen…